über Tarifvertrag - ab 13,50 EUR pro Stunde attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
über Tarifvertrag - ab 13,00 EUR pro Stunde attraktive Zuschläge wie z.B. 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag bis zu 30 Tage Urlaub (je
in der MetallbrancheHandwerkliches GeschickDeutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten: 14,00 - 16,00 EUR die Stunde, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie WeihnachtsgeldEinen unbefristeten
Schicht System Was wir Dir bieten: 16,50 - 18,00 EUR die Stunde, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld, zusätzliche Geldleistung wie z.B. ein Tankgutschein nach Absprache
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Lagerhelfer (m/w/d): Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 13,80 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub (je
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Lagerhelfer (m/w/d): Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 13,80 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub (je
) Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn Voller Schutz des Tarifvertrages mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund Bezahlung nach Tarifvertrag ab 13,00 EUR/Stunde Prämie* für jeden neuen Tempton
GmbH | Elberfelder Straße 94 | 58095 Hagen 02331 - 48 37 00 | WhatsApp 0151 - 612 703 43 | bewerbung@adhocpersonal.de Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Dir!
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an: Nicole Altaner | adhoc GmbH | Elberfelder Straße 94 | 58095 Hagen 02331 - 48 37 00 | WhatsApp 0151 - 612 703 43 | bewerbung@adhocpersonal.de Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei Dir!
Gewerkschaftsbund Bezahlung nach Tarifvertrag ab 13,50 EUR/Stunde Moderne und bequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn Prämie* für jeden neuen Tempton Mitarbeiter
mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund Bezahlung nach Tarifvertrag ab 13,50 EUR/Stunde Moderne und bequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn Prämie* für jeden neuen
mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund Bezahlung nach Tarifvertrag ab 13,50 EUR/Stunde Moderne und bequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn Prämie* für jeden neuen
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Lagermitarbeiter (m/w/d): Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 13,90 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub (je
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Lagermitarbeiter (m/w/d): Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 13,90 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub (je
Gewerkschaftsbund Bezahlung nach Tarifvertrag ab 13,50 EUR/Stunde Moderne und bequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn Prämie* für jeden neuen Tempton Mitarbeiter
SteuerungBereitschaft zur Arbeit im 3 Schicht Betrieb Was wir Dir bieten: 22,00 - 24,00 EUR die Stunde, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld, zusätzliche Geldleistung wie z.B
: Handwerkliches GeschickElektrokenntnisse von VorteilErfahrung in der InstandhaltungTeamorientiertes Arbeiten Was wir Dir bieten: 14,57 EUR die Stunde, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag Urlaubsgeld sowie
und Mitarbeit in der Umsetzung der Pflegeprozesse IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIKenntnisse
IHR PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden
Schicht)Interesse an einem langfristigen Einsatz mit anschließender Übernahme nach 9 Monaten oder eher! Was wir Dir bieten: 21,00 - 23,00 EUR die Stunde, Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag Urlaubsgeld
und organisatorische Leitung des Pflegebereichs IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
und Mitarbeit in der Umsetzung der Pflegeprozesse IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIKenntnisse
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung
und QualitätsmanagementprozesseBerichterstattung an die Geschäftsführung über die Pflegeorganisation und -entwicklung IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden
. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und der Führung von TeamsKenntnisse im Qualitätsmanagement sowie
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB
. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches und kundenorientiertes AuftretenMehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und der Führung von TeamsKenntnisse im Qualitätsmanagement sowie
: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XINachgewiesene Erfahrung im Qualitätsmanagement in der PflegeFundierte Kenntnisse
: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)Eine leitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB
zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XIVerbindliches
, Gesundheits- und Krankenpflege oder KinderkrankenpflegeLeitungsbezogene Weiterbildung von mind. 460 Stunden nach §80 SGB XINachgewiesene Erfahrung im Qualitätsmanagement in der PflegeFundierte Kenntnisse
), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)Abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement (mindestens 140 Stunden) oder als Pflegedienstleitung (mindestens 460 Stunden)Motivation, Engagement